擔當歷史責任  實現(xiàn)千億目標

——在公司紀念中國共產(chǎn)黨建黨93周年大會上的講話

集團公司黨委書記、董事長    張麟

同志們：

在全國上下認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、奮力推進新一輪改革開放的重要時期，在公司全面推進“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”、全力沖刺“千億目標”的關鍵時期，今天我們在這里隆重集會，以緬懷黨的豐功偉績、匯報黨建成果、表彰黨內(nèi)先進的形式，以凝聚改革共識、傳遞發(fā)展正能量的主旋律，以攻堅克難、逆境而上，積極打造“五個有色”的必勝信念，共同慶祝黨的93周年華誕?？梢哉f，這次會議，既是一次紀念會、表彰會，也是一次交流會、動員會。在此，我代表公司黨委向公司全體黨員和黨務工作者，致以節(jié)日的問候和祝福！向受到表彰的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者表示熱烈的祝賀！

剛才，聽了大會的交流發(fā)言，也看了書面先進事跡材料，深受啟發(fā)和感動。銅綠山礦黨委提出的“大戰(zhàn)場”“大陣地”“大本營”“大舞臺”，體現(xiàn)了我們黨組織的大氣場、大力量，有這樣的黨建支撐，企業(yè)發(fā)展一定會有大成果。冶煉廠黨委通過打造“四級先鋒”、建強“四好班子”，在成本控制、爐壽攻關、30萬噸電解達產(chǎn)達標和主產(chǎn)品質(zhì)量提升等方面取得了突破性進展，黨組織和黨員的“三個作用”得到了發(fā)揮。豐山銅礦選礦車間磨浮黨支部圍繞“一支部一品牌”，扎實開展黨員骨干技術攻關，銅回收率和銅精礦品位均得到歷史性提高，兩名浮選工在公司技術比武中取得第一名的好成績。駐廣東企業(yè)黨總支廣州公司黨支部強化團隊建設，弘揚企業(yè)文化，取得了經(jīng)營業(yè)績和隊伍建設的“雙豐收”。稀貴金屬廠粗煉車間回收班班長、共產(chǎn)黨員李鵬面對責任、困難和難題，勇挑重擔，靠著干勁、狠勁和鉆勁帶領班員打好了稀貴金屬廠入園的第一仗。建安公司電氣安裝公司技術員、共產(chǎn)黨員鄭磊，不顧高原反應，在新疆薩熱克銅礦帶病堅持工作，用實際行動推進了工程建設速度，為實施公司資源開發(fā)戰(zhàn)略貢獻力量。“80后”黨員、梅川生態(tài)農(nóng)業(yè)科技公司農(nóng)業(yè)技術員黃波，作為一名年輕林學碩士研究生，為了加快推進公司生態(tài)農(nóng)業(yè)板塊建設，他堅持不怕苦、不怕累、不攀比的“三不”原則，始終耕耘在田間地頭，等等。這些事跡使我深切地感受到你們牢記黨組織職責和黨員身份，勇于擔當，用“平常時刻看得出、關鍵時刻站得出、危急時刻豁得出”的優(yōu)異表現(xiàn)，在平凡的崗位上體現(xiàn)了黨的先進性，詮釋了“責任、忠誠、學習、進取”的核心價值觀，贏得了廣大干部職工的肯定和信任。公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要以先進為引領、以優(yōu)秀為榜樣，奮發(fā)進取、埋頭苦干，攻堅克難、開拓創(chuàng)新，切實擔負起歷史賦予我們的光榮責任和使命。

 

一、回顧黨的歷史，牢記“責任與擔當”不懈怠

中國共產(chǎn)黨是一個具有強烈使命意識、勇于擔當使命的馬克思主義政黨。一部中國共產(chǎn)黨黨史就是一部中國共產(chǎn)黨始終充滿責任與擔當?shù)臍v史。

我們黨自成立之日起，就是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，自覺擔當起爭取民族獨立和人民解放的重任，自覺擔當起實現(xiàn)國家富強、民族振興和人民幸福的“中國夢”的歷史使命。回顧我們黨93年來波瀾壯闊的發(fā)展歷程，無論是血雨腥風、戰(zhàn)火紛飛的崢嶸歲月，意氣風發(fā)、激情燃燒的建設時期，還是波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，千千萬萬的中國共產(chǎn)黨人始終心懷崇高革命理想，以國家民族利益為重、以人民幸福安康為念，同全體人民一道頑強拼搏、接力奮斗，為詮釋不同歷史時期的責任擔當，奉獻了全部智慧、心血乃至生命。在中國革命、建設和改革的歷史進程中，我們黨始終站在時代發(fā)展的潮頭，帶領全國各族人民取得了一個又一個偉大勝利，堅定地朝著實現(xiàn)“中國夢”矢志向前，讓中國文化、中國精神、中國力量、中國速度、中國自信匯集成世界大合唱中的主旋律。今年3月27日，國家主席習近平在巴黎出席中法建交50周年紀念大會上發(fā)表重要講話時首次宣告“中國這頭獅子已經(jīng)醒了”，中國再也不會重復鴉片戰(zhàn)爭以后在列強堅船利炮下被奴役、被殖民的歷史悲劇。93年的偉大實踐充分證明：中國共產(chǎn)黨是一個富有擔當精神，不斷開拓進取、與時俱進的黨；是一個經(jīng)得起各種考驗，勇于在困難和挫折中奮進的黨；是一個堅持科學發(fā)展，全心全意為人民群眾根本利益而奮斗不息的黨。沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，只有在中國共產(chǎn)黨的領導下，堅定不移走中國特色社會主義道路，國家才能強盛，民族才能振興，人民才能幸福。堅持中國共產(chǎn)黨的領導，是歷史的選擇、時代的選擇，人民的選擇?；仡欬h的光輝歷程，就是要唱響中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好的主旋律，進一步強化責任意識、使命意識、進取意識，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻智慧和力量。

在前進的道路上，我們?nèi)匀幻媾R著諸多困難和層層阻力，這提醒我們要時刻居安思危。全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，我們黨面臨著前所未有的執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境等四大考驗，面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險。在外部環(huán)境方面，西方敵對勢力的滲透破壞更加隱蔽多樣，暴恐勢力呈現(xiàn)內(nèi)外勾結、手段更加殘忍的趨勢，領土領海引發(fā)的主權紛爭更加尖銳復雜，美國唆使資助聯(lián)合周邊國家，借口所謂的“中國威脅論”，企圖把南海問題和釣魚島問題“國際化”，不斷擠壓中國戰(zhàn)略空間，形成對中國的“包圍圈”，我們黨面臨著新生共和國當初同樣的嚴峻挑戰(zhàn)。公司上下要切實做到道路自信、理論自信、制度自信，堅定理想信念，增強政治敏銳性，自覺與黨中央保持高度一致。在內(nèi)部環(huán)境方面，發(fā)展機遇期伴隨著矛盾凸顯期同步出現(xiàn)，改革開放進入深水區(qū)，如何既領導好發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，又始終保持黨的先進性和純潔性成為一道繞不過去的坎。面對市場經(jīng)濟的巨浪，有些黨員干部理想信念開始動搖，精神萎靡不振，“四風”問題突出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。我們欣喜地看到，以習近平為總書記的新一代黨中央領導集體高瞻遠矚，運籌帷幄，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，拉開了“黨要管黨，從嚴治黨”的新一輪高潮，十八大以來反腐的力度空前，“既打老虎又拍蒼蠅”的反腐敗斗爭贏得了廣泛的認同。黨的十八屆三中全會描繪的新一輪改革開放藍圖，成為中國發(fā)展的風向標，我們正信心滿懷走在“再出發(fā)”的大道上。公司各級領導人員和全體黨員要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到立黨為公、敬業(yè)為民，在公司的改革發(fā)展中建功立業(yè)。

作為共和國長子，大冶有色忠實履行了自己的責任?？v觀公司60年的改革發(fā)展歷程，我們經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)發(fā)展、配套發(fā)展、攻堅發(fā)展、跨越發(fā)展等階段，也經(jīng)歷過國企改革、經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌等陣痛，無論哪個時期、哪個階段，大冶有色人無私奉獻、忠誠報國的使命不變，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強的精神不變，解放思想、開拓創(chuàng)新、不斷超越的信心不變，以實際行動譜寫了“責任、忠誠、學習、進取”的壯麗詩篇。特別是2006年以來的跨越發(fā)展階段，我們提出并不斷完善“實施五大戰(zhàn)略，實現(xiàn)五上目標，打造五個有色”的戰(zhàn)略體系，企業(yè)始終保持跨越發(fā)展的良好態(tài)勢，實現(xiàn)了“四個翻番”和“五大歷史轉(zhuǎn)變”。2013年公司營業(yè)收入達到836億元，位列“中國企業(yè)500強”第180位；黨的群眾路線教育實踐活動取得明顯實效，按照為民務實清廉的主題和 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委始終把“四風”突出問題作為聚焦點和著力點，堅持邊查邊改、立行立改，實現(xiàn)了干部正作風、黨員受教育、群眾得實惠的目標，公司教育實踐活動的做法和成效得到省委教育實踐活動領導小組的高度認可，并在全省教育實踐活動大型會議上作經(jīng)驗交流。這一切成績的取得，責任與擔當是最值得總結的經(jīng)驗，正是有了責任重于泰山的意識，堅持黨的事業(yè)第一、職工利益第一，我們才能戰(zhàn)勝各種艱難險阻，朝著實現(xiàn)“一流銅業(yè)、國際品牌”的美好愿景大步邁進?；仡櫣景l(fā)展歷程，面對公司跨越發(fā)展的新形勢新要求，我們必須認真總結并大力弘揚責任與擔當?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)，每一名共產(chǎn)黨員要擔當責任，保持本色，堅定理想信念，增強黨性意識，為打造“五個有色”貢獻我們的力量。

 

二、認清形勢任務，實現(xiàn)“千億目標”不松勁

中國夢、有色夢，夢想成真不是夢。今年，我們提出實現(xiàn)千億企業(yè)的目標，在省委省政府、中色集團的正確領導下，公司上下眾志成城，不斷克難攻堅，開拓創(chuàng)新，1至5月份公司營業(yè)收入達到361.5億元，同比增長15.66%，實現(xiàn)了逆勢增長。但我們也清醒地認識到，世界經(jīng)濟復蘇步伐較為緩慢，不可預知因素增多。特別是今年來公司主導產(chǎn)品價格始終處于低位徘徊，加之成本剛性上升，政策效應衰減，公司盈利空間進一步受到擠壓。此外，礦山調(diào)整和擴能項目投產(chǎn)并存，有的重點項目出現(xiàn)滯后，冶化達產(chǎn)任務繁重等，都給今年工作增加了諸多不確定因素。越是面對前進道路上的挑戰(zhàn)，我們越要滿懷信心，堅定“千億目標”不松氣，不泄氣，憋足一口氣，毫不動搖地奪取“千億目標”的勝利！這里我重點強調(diào)幾項工作，希望各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員勇于擔當、走在前列。

一是進一步貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實落實“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”這個總要求。黨的十八屆三中全會掀開了改革開放新的一頁，今年以來，湖北省出臺了《關于深化國企改革的意見》，召開了深化國企改革工作會議，全面部署新一輪國資國企改革工作。一方面，我們要用新的方針政策和精神武裝頭腦，把解放思想作為深化改革的“第一道程序”，牢固樹立“以市場為導向，以效益為中心”的經(jīng)營理念，營造凝聚共識、上下聯(lián)動、全員參與的強大改革氣場。另一方面，要切實落實好年初公司提出的改革創(chuàng)新措施，扎扎實實推進改革。要搞好頂層設計，從戰(zhàn)略層面謀劃好落實好公司深化改革的總體方案，確保關鍵環(huán)節(jié)和重點領域率先突破，帶動深層次改革；要積極探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，逐步實現(xiàn)投資主體多元化，加快建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度；要深化內(nèi)部各板塊的優(yōu)化整合，實現(xiàn)有限資源的高度規(guī)模化，提高核心競爭力和盈利能力；要以全員崗位績效考核為抓手，積極探索股權激勵、期權激勵等多種分配方式，深入推進三項制度改革，真正實現(xiàn)員工能進能出、職位能上能下、收入能增能減，切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制；要完善領導人員選拔任用和考核評價機制，健全以業(yè)績?yōu)閷虻膬?yōu)勝劣汰機制，使領導人員能上能下成為常態(tài)；要加大市場化力度，全面推行內(nèi)部市場化考核模式，不斷增強向市場要效益的意識和能力。總體來說，就是要通過改革創(chuàng)新的舉措，不斷激發(fā)內(nèi)生活力，讓各種發(fā)展要素充分涌流，為實現(xiàn)千億目標釋放巨大能量。

二是進一步堅定實現(xiàn)千億目標的決心和信心，以扎扎實實的工作書寫千億跨越的新輝煌。在6月18日公司召開的年度股東會上我強調(diào)過，盡管公司當前面臨非常復雜嚴峻的經(jīng)營形勢，但是千億企業(yè)目標年底一定要實現(xiàn)！這既是我們回報股東、成就員工、報效國家、貢獻社會的責任體現(xiàn)，也是我們應對各方面風險和挑戰(zhàn)，筑牢發(fā)展根基的現(xiàn)實需要，更是我們做大做強、跨越發(fā)展的必經(jīng)之路。公司上下務必嚴格按照年初工作會確定的工作要求，扎扎實實做好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，以實際行動確保千億目標的實現(xiàn)。要強化年初績效考核指標的剛性要求，不折不扣完成既定目標任務，為實現(xiàn)千億目標擔負起必須的責任；要進一步強化供、產(chǎn)、銷各個環(huán)節(jié)的整體聯(lián)動，充分發(fā)揮技術改造后生產(chǎn)能力優(yōu)勢，精心組織生產(chǎn)，著力抓好礦山銅、礦產(chǎn)粗銅、稀貴金屬產(chǎn)品等效益產(chǎn)品生產(chǎn)，盡快補回欠賬，確保完成全年產(chǎn)品產(chǎn)量目標；要進一步加快銅山口礦井下開采、新疆薩熱克銅礦、銅綠山礦Ⅺ號礦體、瑞鑫30萬噸銅桿、機電修造、金銀深加工、“城市礦產(chǎn)”、現(xiàn)代物流、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等重點工程及新項目建設進度和達產(chǎn)達標速度，為實現(xiàn)千億目標提供新的規(guī)模支撐；要創(chuàng)新經(jīng)營模式、商業(yè)模式和盈利模式，不斷深化生產(chǎn)、營銷、貿(mào)易、資本、技術、政策和管理等創(chuàng)利模式，充分利用好公司的貿(mào)易平臺和資本運作平臺，做好營銷、貿(mào)易、資本運作，為實現(xiàn)千億目標提質(zhì)增效；要全方位加強生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的成本費用控制，嚴格落實“八項規(guī)定”，壓縮非生產(chǎn)性開支，強化全員績效考核，加大增收節(jié)支力度，力爭人均增收節(jié)支不少于5200元／人；要重點抓好風險防控，特別是針對價格波動和匯率波動，進一步強化市場行情的分析研判，運用好匯率期貨等風險控制工具，切實防范經(jīng)營風險；要加強檢查和督導力度，對連續(xù)沒有按期完成進度任務的，單位主要負責人要作出深刻檢討，在規(guī)定時間內(nèi)彌補到位，并納入領導班子和個人績效考核之中。

三是進一步深化5S精益管理理念，全面提升管理水平。要在鞏固5S常態(tài)化達標的基礎上，進一步深化5S精益管理理念，把數(shù)字化、數(shù)據(jù)化、流程化作為5S精益管理的重要抓手，堅決克服工作中存在的慣性思維、惰性思維、抽象管理、粗放管理、推諉扯皮、制度執(zhí)行不嚴等現(xiàn)象和行為。要通過強化數(shù)字化理念，建立各種精益管理模型，如地質(zhì)資源模型、期貨操作模型等，切實指導實際工作；要通過強化數(shù)據(jù)化理念，做到工作方案數(shù)據(jù)化、工作預算數(shù)據(jù)化、工作計劃數(shù)據(jù)化，用數(shù)據(jù)說話，進一步加強事前預測、事中控制、事后分析的科學性和規(guī)范性；要通過強化流程化理念，做到一事一流程，真正實現(xiàn)“人要規(guī)范化、事要流程化、物要組織化”。總體來說，就是要通過數(shù)字化、數(shù)據(jù)化、流程化，把一些模糊的東西變得清晰，把定性的考核轉(zhuǎn)變?yōu)槎靠己?，使操作者或管理者都對各自的工作心中有?shù)。

同志們，實現(xiàn)千億目標，需要我們強化責任、勇于擔當，需要我們激情奮進、樂于奉獻。一代又一代大冶有色人的責任，尤其是實現(xiàn)千億目標的重擔歷史性地落在我們肩上，我們必須扛起。責任是忠誠的筋骨。關于責任，第一要強調(diào)出發(fā)點，出發(fā)點必須體現(xiàn)公心，從企業(yè)利益出發(fā)，做到公平正義，有了這個出發(fā)點，責任才有價值，才會促進工作、推動發(fā)展。第二要強調(diào)落腳點，就是要千方百計明確目標、落實目標，把責任當做一種義務、一種使命，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。激情是人的天性。人一出生就用充滿激情的哭聲向世界宣告。有激情才有追求，有激情才有靈感，有激情才有干勁。黑格爾說：“沒有激情，世界上任何偉大的事業(yè)都不會成功。”當前，我們有的黨員干部缺乏激情，處于一種精神萎靡不振、思想松懈、意志消沉、推諉扯皮、應付敷衍、效能低下、無所作為的“亞健康”狀態(tài)。這種狀態(tài)是缺乏事業(yè)心、責任心、敬業(yè)精神和勇氣的表現(xiàn)，是缺乏精神支柱的表現(xiàn)，它就像瘟疫一樣，破壞我們的團隊，侵蝕我們的靈魂，對我們實施“五大戰(zhàn)略”、打造“五個有色”的偉大事業(yè)極其有害，是我們必須堅決反對的。針對這種“亞健康”狀態(tài)，公司全體黨員干部必須警醒，必須遠離這種狀態(tài)，誰不及時改正我們就改誰！難走的路是上坡路。當前我們正處在跨越發(fā)展的關鍵節(jié)點，全體黨員干部面對壓力和困難，要振奮精神、燃燒激情，以一流的精神狀態(tài)和工作效率拼搏奮進、勇攀高峰，圓滿實現(xiàn)千億目標。

 

三、堅持黨要管黨，抓住“主體責任”不動搖

“黨要管黨，從嚴治黨”是我們黨的一貫方針。當前，各級黨組織要積極適應公司“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”的新要求，緊扣實現(xiàn)千億企業(yè)目標，把“261”先鋒工程落到實處，著力打造公司黨建品牌，努力把黨的組織優(yōu)勢、思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，不斷提高黨建工作科學化、制度化、標準化水平。

一是堅持融入中心抓黨建的理念不動搖。“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是公司黨建工作保持勃勃生機的法寶，任何時候都不能放松和丟掉。各級黨組織要將黨建工作主動融入企業(yè)體制機制、融入管理流程、融入隊伍建設、融入生產(chǎn)經(jīng)營活動，緊密結合當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，圍繞“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”的總體要求和實現(xiàn)千億目標的任務，以“建功達千億，奉獻在崗位”為主題，認真開展以創(chuàng)新創(chuàng)效型、支持保障型、管理服務型為內(nèi)容的“三型”黨組織建設，扎實組織實施“261”先鋒工程，深化“比學趕幫超”競賽和黨組織共建，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，將生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點作為黨組織工作的落腳點，將改革創(chuàng)新的難點作為黨建工作的切入點，推動廣大黨員抓項目、攻難關、搞革新、謀效益、強管理、轉(zhuǎn)作風、促改革、推發(fā)展，用完成目標任務的實際效果來檢驗黨建工作水平，促進黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

二是著力抓好黨的基礎工作?；A不牢，地動山搖。黨的基礎工作是黨的制度落實和黨的凝聚力的集中表現(xiàn)，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的根本保證。各級黨組織要樹立抓黨建就是抓關鍵的理念，不斷夯實黨建工作基礎。要堅持“五個基本、七個體系”的總體要求，切實抓好“十二個一”的貫徹落實，持續(xù)推進“標準化黨組織”建設。要扎實推進黨建貫標工作，加快體系建設進度，確保評審工作按期通過，為標準化建設提供科學的導向。要加強基層黨建工作目標責任制考核，不斷規(guī)范基層黨組織活動，激發(fā)基層黨組織活力和吸引力。要選優(yōu)配強基層黨支部書記，加強黨務人才培養(yǎng)，建設一支政治強、業(yè)務精、懂經(jīng)營、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍。要按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做好黨員發(fā)展工作，既要禁止突擊發(fā)展，也要反對關門主義，保持黨的先進性和純潔性。要積極探索國有企業(yè)黨代會常任制試點工作。加強與省市黨代表辦的工作協(xié)調(diào)，注重黨建理論研究，力爭在促進黨代表更好地反映黨員意志、推動企業(yè)黨組織有效發(fā)揮政治核心作用方面，進行全面探索和有效嘗試。

三是著力抓好黨風廉政建設責任制。黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。落實黨委主體責任，是各級黨委的職責所系、正本所在。各級黨組織要站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，深刻認識落實黨委主體責任的極端重要性，不斷增強政治意識、責任意識和憂患意識，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，承擔好黨風廉政建設領導者、執(zhí)行者、推動者的角色，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。在黨委主體責任體系中，黨委的主要負責人是關鍵，要擔負起組織領導之責、為紀檢部門撐腰壯膽之責、學習教育之責、監(jiān)督管理之責、檢查考核之責、以上率下之責。紀委要認真落實監(jiān)督責任，在黨委的統(tǒng)一領導下，履行好執(zhí)紀、監(jiān)督、問責三項職責。要加強對“兩個為主”、“兩個零容忍”、“兩個全覆蓋”等新要求的落實，不斷推進反腐倡廉體制機制創(chuàng)新；要制定懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃，不斷強化公司反腐倡廉的頂層設計；要狠抓作風建設，著力糾正四風，加大落實中央“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行《中共湖北省紀委關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》等要求，讓各項紀律和規(guī)定成為帶電的高壓線和碰不得的紅線。要強化專項檢查、效能監(jiān)察、招標監(jiān)督、內(nèi)部審計，加大案件查處力度，鐵面無私，剛正不阿，為實現(xiàn)千億目標提供監(jiān)督保障。

四是著力加強干部隊伍和人才隊伍建設。干部是實現(xiàn)“一流銅業(yè)、國際品牌”的中堅力量，人才是公司跨越發(fā)展的第一資源。要以“達千億、上臺階、爭做好干部”活動為抓手，自覺踐行習近平總書記指出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。公司各級黨組織要結合實際，大力開展好干部標準的討論、提煉和推行，進一步豐富好干部標準，使公司領導人員成為踐行“責任、忠誠、學習、進取”核心價值觀的模范引領者。要加強“四好”班子建設，全面提升各級領導班子的科學決策能力、基礎管理能力、改革創(chuàng)新能力、危機管理能力、抓班子帶隊伍能力等“五種能力”，努力把領導班子建設成為推動企業(yè)發(fā)展的堅強領導核心，把干部隊伍建設成為推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。要加強領導人員后備隊伍培養(yǎng)管理，舉辦一至兩期中層后備人員脫產(chǎn)培訓班。按照程序，大膽破格使用優(yōu)秀年輕后備人員，及時選用一批在一線崗位上、重點工作中成長起來的優(yōu)秀年輕后備人員，解決公司領導人員隊伍年齡梯次結構問題，形成領導班子新老交替的良性循環(huán)。要重視和加強人才建設工作，進一步完善人才引進、培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制，大膽選用敢闖敢為、勇于創(chuàng)新，肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。要加強領導人員的學習管理。要有本領恐慌壓力。一個人的能力不是與生俱來的，必須堅持長期學習積累。前幾天我去廣州公司看了他們班子，他們說有危機感，正是這種危機感，使他們十分重視學習，除了自己經(jīng)常集中學習，還每周主動到別的企業(yè)去聽課，從去年到今年廣州公司的業(yè)績都是十分突出的，正所謂凡是事有所成，必是學有所成。要把學習當做一種生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，擺脫低級趣味。讀書可以脫俗改善人的氣質(zhì)；讀書可以陶冶情操，驅(qū)除心靈的陰影；讀書可以充實人生，知識就是力量。持之以恒的學習，可以陶冶道德情操，開闊胸襟視野，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界，塑造高尚人格。組織部門要經(jīng)常抽查領導人員學習筆記，督促他們加強學習。要加大責任追究力度，對精神不振、作風不實、責任心不強、績效長期靠后的干部，采取督查通報、降低薪酬、誡勉談話、組織調(diào)整、降職、免職等方式堅決予以處理，要通過動真碰硬，不斷加強干部隊伍建設，進一步提升領導人員的履職能力。

五是繼續(xù)抓好教育實踐活動的整改。公司和各單位制定的整改方案，都是在廣泛征求意見的基礎上制定的整改方案，這些整改項目是“四風”突出問題的集中反映，是廣大干部職工關注的重點，甚至關系到職工切身利益。因此，各級黨組織要把教育實踐活動整改落實后續(xù)工作作為黨建工作的重點內(nèi)容，繼續(xù)抓緊抓實。要按照“四個明確”要求，不斷細化整改措施，扎實推進整改，確保取得實效。要認真總結成功經(jīng)驗和有效做法，深化對作風建設的規(guī)律性認識，建立健全服務職工群眾的長效機制。繼續(xù)大興密切聯(lián)系群眾之風，深入開展管理人員下基層和工會“三百”活動，促進各級管理人員始終把群眾利益放在第一位。繼續(xù)大興求真務實之風，深入調(diào)查研究，改進文風會風，引導黨員干部講實話、辦實事、求實效，贏得職工群眾信賴。繼續(xù)大興艱苦奮斗之風，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見和公司八條規(guī)定，始終做清醒人、明白人、局中人和帶頭人。公司教育實踐活動辦公室要繼續(xù)對各單位整改落實后續(xù)工作情況進行檢查，對整改不實、措施不力、進展遲緩、成效不明顯的要及時予以糾正、督促整改，確保整改落實到位，并把檢查結果作為各單位年度“四好”班子和黨建工作的考核依據(jù)，使黨的群眾路線教育實踐活動成果不斷得到鞏固和發(fā)展。

同志們，重溫黨的歷史，我們感到無比驕傲和自豪；展望公司的美好前景，我們充滿信心和希望。讓我們肩負時代賦予的崇高使命，勇于擔當，奮力拼搏，向?qū)崿F(xiàn)“千億企業(yè)”的目標奮勇前進！

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